為促進(jìn)公司發(fā)展，優(yōu)化公司人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)公司黨委研究，決定對(duì)淄博眾和物業(yè)管理有限公司經(jīng)理崗位開展競(jìng)聘，具體競(jìng)聘方案公告如下：

一、基本原則

1、堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

2、堅(jiān)持實(shí)事求是、積極穩(wěn)妥的原則；

3、堅(jiān)持個(gè)人意愿和崗位需求相結(jié)合的原則；

4、堅(jiān)持競(jìng)聘和組織考察相結(jié)合的原則。

二、競(jìng)聘人員范圍、條件及競(jìng)聘方式

（一）競(jìng)聘范圍

參加競(jìng)聘的人員范圍包括公司全體在職員工。

（二）競(jìng)聘條件

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)和行業(yè)管理要求，具備與主管單位、相關(guān)部門、業(yè)主很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、處理問題和組織管理能力。

3、具有清晰的物業(yè)管理思路和理念，有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，具備履職所需要的專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì)，服從組織安排。

4、具有大專以上學(xué)歷，公司工齡滿十年。

5、正在受到紀(jì)檢、監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)立案審查的；受黨紀(jì)、行政處分，處分期未滿的；近兩年內(nèi)累計(jì)離崗六個(gè)月以上的人員不得參與競(jìng)聘。

（三）競(jìng)聘方式

競(jìng)聘的方式主要通過競(jìng)聘報(bào)名、資格審查、參競(jìng)演講、評(píng)分醞釀人選、上報(bào)區(qū)財(cái)政局審查、組織考察、黨委研究確定任職人員、上報(bào)區(qū)財(cái)政局審批、公示等程序。

1、競(jìng)聘報(bào)名：參加競(jìng)聘者到企業(yè)管理部進(jìn)行報(bào)名，填寫《競(jìng)聘報(bào)名登記表》。

報(bào)名時(shí)間：2022年7月29日—2022年8月2日。     

2、競(jìng)聘演講及內(nèi)容：競(jìng)聘演講內(nèi)容包括目前從事崗位及具體工作、對(duì)擬競(jìng)聘崗位的了解情況、對(duì)擬競(jìng)聘崗位的工作打算等展現(xiàn)自身能力的內(nèi)容，時(shí)間不多于5分鐘。    

三、特別說明

1、競(jìng)聘報(bào)名后若出現(xiàn)崗位空缺報(bào)名情況，將進(jìn)行二次報(bào)名，若仍空缺，將由公司進(jìn)行組織任命。若出現(xiàn)崗位只有一人報(bào)名情況，參競(jìng)?cè)藛T最后競(jìng)聘分?jǐn)?shù)低于80分的視為落崗。

2、試用期一年，試用期滿后由公司黨委對(duì)其任職進(jìn)行綜合考評(píng)，根據(jù)考評(píng)結(jié)果決定是否繼續(xù)聘任。

四、組織紀(jì)律

嚴(yán)格競(jìng)聘程序和資格審查，保證競(jìng)聘的嚴(yán)肅性、公正性。要確保公平、公正、公開，確保競(jìng)聘工作健康有序進(jìn)行。

淄博魯中房地產(chǎn)開發(fā)股份有限公司

2022年7月29日