為進一步提升下屬企業(yè)市場競爭力，優(yōu)化公司人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關于做好區(qū)屬國有企業(yè)中層干部及外派董事監(jiān)事人員管理工作的實施意見》的規(guī)定，經(jīng)公司黨委研究，決定對公司下屬企業(yè)淄博開元文化大世界文化發(fā)展有限公司經(jīng)理崗位開展競聘，具體競聘方案公告如下：

一、基本原則

1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

2、堅持實事求是、積極穩(wěn)妥的原則；

3、堅持個人意愿和崗位需求相結(jié)合的原則；

4、堅持競聘和組織考察相結(jié)合的原則。

二、競聘人員范圍、條件及競聘方式

（一）競聘范圍

參加競聘的人員范圍包括公司全體在職員工。

（二）競聘條件

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2、能夠適應崗位需要，思路開闊、創(chuàng)新意識強，履行下屬企業(yè)負責人職責，完成公司下達的年度經(jīng)營業(yè)績考核目標：①上交租金8萬元；②上交凈利潤12萬元；③積極開拓外部市場，經(jīng)公司內(nèi)審部門審定的增量凈利潤的20%上交總公司。

3、具有大專以上學歷，公司工齡滿十年，年齡在46周歲及以下（1976年1月及以后出生）。

4、正在受到紀檢、監(jiān)察部門或司法機關立案審查的；受黨紀、行政處分，處分期未滿的；近兩年內(nèi)累計離崗六個月以上的人員不得參與競聘。

三、競聘方式

競聘的方式主要通過競聘報名、資格審查、參競演講、評分醞釀人選、上報區(qū)財政局審查、組織考察、黨委研究確定任職人員、上報區(qū)財政局審批、公示等程序。

1、競聘報名：參加競聘者到企業(yè)管理部進行報名，填寫《競聘報名登記表》。

報名時間：2022年4月11日—2022年4月13日。     

2、競聘演講及內(nèi)容：競聘演講內(nèi)容包括目前從事崗位及具體工作、對擬競聘崗位的了解情況、對擬競聘崗位的工作打算等展現(xiàn)自身能力的內(nèi)容，時間不多于5分鐘。    

三、特別說明

1、競聘報名后若出現(xiàn)崗位空缺報名情況，將進行二次報名，若仍空缺，將由公司進行組織任命。若出現(xiàn)崗位只有一人報名情況，參競?cè)藛T最后競聘分數(shù)低于80分的視為落崗。

2、試用期一年，試用期滿后由公司黨委對其任職進行綜合考評，根據(jù)考評結(jié)果決定是否繼續(xù)聘任。

四、組織紀律

嚴格競聘程序和資格審查，保證競聘的嚴肅性、公正性。要確保公平、公正、公開，確保競聘工作健康有序進行。

淄博魯中房地產(chǎn)開發(fā)股份有限公司

2022年4月11日